Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска

Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска

Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения. Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет....

21:25, 03.06.2024
Источник: www.vsesmi.ru  
Рубрика: «Путешествия»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Можно ли уволить удалённого работника за прогул, если он не поехал в офисМожно ли уволить удалённого работника за прогул, если он не поехал в офис? Работа из дома — современная реальность во многих сферах. Формат удаленной работы позволяе ...

Чек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуацияхЧек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуациях Увольнение связано с разными основаниями и ситуациями. Увольняются студенты и пенсионеры, ...

Как оформляется согласие работника на отзыв из отпускаКак оформляется согласие работника на отзыв из отпуска Отзыв из отпуска без согласия сотрудника запрещен, кроме отдельных исключений, предусмотре ...

В ГД рассказали о возможности отзыва работника из отпускаВ ГД рассказали о возможности отзыва работника из отпуска Депутат Стенякина рассказала, может ли работодатель законным путем отозвать сотрудника из ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях