Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска

Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска

Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения. Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет....

21:25, 03.06.2024
Источник: www.vsesmi.ru  
Рубрика: «Путешествия»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Можно ли уволить удалённого работника за прогул, если он не поехал в офисМожно ли уволить удалённого работника за прогул, если он не поехал в офис? Работа из дома — современная реальность во многих сферах. Формат удаленной работы позволяе ...

Чек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуацияхЧек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуациях Увольнение связано с разными основаниями и ситуациями. Увольняются студенты и пенсионеры, ...

В ГД рассказали о возможности отзыва работника из отпускаВ ГД рассказали о возможности отзыва работника из отпуска Депутат Стенякина рассказала, может ли работодатель законным путем отозвать сотрудника из ...

Как оформляется согласие работника на отзыв из отпускаКак оформляется согласие работника на отзыв из отпуска Отзыв из отпуска без согласия сотрудника запрещен, кроме отдельных исключений, предусмотре ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях