В Ставропольском крае стали чаще звать на собеседования людей от 50 лет и старше
В Ставропольском крае в 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 146, 7 тыс. приглашений на вакансии (на 82% больше, чем в 2023 году). Соискатели 51-60 лет получили 42, 6 тыс. приглашений (+84%), от 61 года и старше – 7, 6 тыс. приглашений (+85%). Об этом рассказали эксперты hh. ru. Количество приглашений, полученных подростками в регионе (14-18 лет), составило 40, 7 тыс. (+27%). Количество приглашений на вакансии, отправленных соискателям в возрасте от 19 до 30 лет - 457, 5 тыс. (+58%), в возрасте от 31 до 40 лет – 287, 3 тыс. (+68%). В основном ставропольские работодатели приглашают на работу сотрудников в возрасте: 19-30 лет - 47%; 31-40 лет - 29%; 41-50 лет - 15%; 14-18 лет и 51-60 лет - по 4%; старше 60 лет - 1%. В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 41-50 лет, вошли «Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», а также «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья». Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Безопасность», «Сельское хозяйство», а также «Добыча сырья», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание». Людей старше 60 лет чаще всего работодатели готовы видеть на позициях в сферах «Безопасность» и «Домашний, обслуживающий персонал». Между тем потерять работу боятся лишь 17% жителей Ставропольского края....
В 41% российских компаний стали чаще брать на работу людей старшего возраста В ходе недавнего исследования выяснилось, что за последние три года 41% российских работод ...
CHASPIK.SPB.RU