Компании учатся привлекать таланты // Мониторинг рынка труда

Большинство работодателей понимают важность «борьбы за таланты», но не вполне понимают, как ее вести, следует из данных «Русской школы управления» (РШУ), опросившей более 1 тыс. представителей российских компаний. Как следует из результатов опроса, 74% работодателей ключевыми задачами в кадровой сфере считают повышение эффективности и вовлеченности персонала в работу, 70% — удержание лучших сотрудников....

16:17, 24.08.2025

Рубрика: «Экономика» Поделиться:

Работодатели в поисках бренда // Мониторинг рынка труда Компании анализируют стратегии развития своих HR-брендов для того, чтобы эффективнее привл ...

Безработица застыла на минимуме // Мониторинг рынка труда В декабре 2024 года уровень безработицы в РФ составил 2,3% от численности населения, так ж ...

Дефицит рынка труда в России стимулирует компании ... Рекордно низкому уровню безработицы в России могла бы позавидовать любая страна, но вместо ...

Страны Азии перестали быть драйвером рынка газа // Мониторинг рынка энергоресурсов Рост спроса на газ в мире в 2025 году составит менее 1%, следует из отчета Международного ...