Корпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынка

В ИТ-компаниях, безусловно, есть особая корпоративная культура. В чем она заключается, как меняется год от года, какие ее элементы особенно привлекают новых сотрудников, помогает удерживать специалистов с опытом? Какие новые элементы корпоративной культуры в ИТ появятся в 2025 году и по каким причинам? Об этом за круглым столом ICT-Online.ru беседуют эксперты «Софтлайн Решения», ГК InfoWatch, «Рикор», RAMAX, ЛАНИТ, Рексофт, BSS, Content AI, «Деснол», Bercut, Cloud.ru, Сакура RPO и CESCA....

12:17, 14.05.2025

Рубрика: «Наука и Технологии» Поделиться:

ИТ и маркетинг. Актуальные тенденции, in house vs outsource, кадровый вопрос, комментарии экспертов Западные компании ушли, российские стараются занять освободившиеся ниши. На рынке появилос ...

Рынок ИТ-кадров 2025. Часть 1: ключевые тенденции, востребованные и новые специальности, комментарии экспертов Какие основные тенденции присутствовали на рынке кадров для ИТ в 2024 году, сохраняются ли ...

Александр Бер (ГК InfoWatch): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартапов» В ИТ-сфере значительно вырос спрос на дополнительное обучение, повышение квалификации, а т ...

Наталья Лиходиевская (Софтлайн Решения): Корпоративная культура это то, что делает компанию живой Наталья Лиходиевская («Софтлайн Решения»): «Корпоративная культура — это то, что делает компанию живой» Корпоративная культура в «Софтлайн Решения» — это не лозунги, а действия каждый день. В ко ...