Депутат Бессараб: отказ работнику в отпуске — нарушение трудового права
Но каждая ситуация индивидуальна. Например, вы уже отгуляли все положенные дни. Или устроились в январе, а в марте собираетесь в двухнедельное путешествие — прав будет руководитель. По закону отправиться на первый заслуженный отдых можно лишь через 6 месяцев. Что делать, если они прошли, а вас заставляют работать? «Во всех других случаях, если это не оборонное предприятие, если чрезвычайное положение не установлено, если не произошла авария какая-то производственная, которая требует немедленного устранения, то работодатель может только попросить сотрудника перенести свой отпуск», — сказала член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Куда обратиться если работодатель не отпускает в отпуск Случается так, что сотрудник абсолютно справедливо собирается в отпуск, но ему вдруг отказывают. Это не безвыходная ситуация. Работник может обратиться за помощью в профсоюз. А если его нет — в комиссию по трудовым спорам. Если у вас ни то, ни другого, остаётся железный вариант — направиться в трудовую инспекцию. Это госорган, который следит за исполнением трудового законодательства. «Трудовая инспекция накажет руководителя организации», — отметила депутата в интервью «Ленте.ру». Если работодатель нарушает не впервые, ему могут запретить на какой-то срок занимать управляющие должности. Ну а организацию ещё и оштрафуют. В конце 2024 года в Министерстве экономического развития предложили разрешить вызывать из непрерывного отпуска работни...
Депутат Бессараб определила количество россиян, которых затронет индексация пенсий По словам депутата Госдумы России Светланы Бессараб, будущая индексация пенсий затронет ок ...
CHASPIK.SPB.RU