В ЦБ раскрыли основные стратегии удержания сотрудников в условиях дефицита кадров

В ЦБ раскрыли основные стратегии удержания сотрудников в условиях дефицита кадров

В настоящее время на рынке труда наблюдается острая конкуренция за кадры, и бизнесу приходится идти на дополнительные меры, позволяющие сохранить сотрудников. Компании предлагают им компенсацию ипотеки, беспроцентные займы, оплату детского отдыха и так далее....
12:17, 14.12.2024
Источник: versia.ru  
Рубрика: «Бизнес»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Илья Королев (Cloud.ru): В условиях высокой ключевой ставки и дефицита ИТ-кадров бизнес шире переходит на облачные технологииИлья Королев (Cloud.ru): «В условиях высокой ключевой ставки и дефицита ИТ-кадров бизнес шире переходит на облачные технологии» Облачные провайдеры активно развивают предложения для работы с большими данными и контейне ...

В России назвали способ преодоления дефицита кадровВ России назвали способ преодоления дефицита кадров Проблема нехватки кадров во всех отраслях российской экономики может быть решена за счёт р ...

Зарплаты дальнобойщиков взлетели на фоне острого дефицита кадровЗарплаты дальнобойщиков взлетели на фоне острого дефицита кадров С начала года нехватка водителей грузовиков выросла на 58%, а уровень оплаты их труда — в ...

Работу отдают на сторону // Из-за дефицита кадров в РФ растет спрос на аутсорсингРаботу отдают на сторону // Из-за дефицита кадров в РФ растет спрос на аутсорсинг Российские компании стали чаще прибегать к аутсорсингу вспомогательных функций в компаниях ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях