Работу отдают на сторону // Из-за дефицита кадров в РФ растет спрос на аутсорсинг

Российские компании стали чаще прибегать к аутсорсингу вспомогательных функций в компаниях, пытаясь решить проблему нехватки персонала, следует из отчета Б1. Чаще всего на аутсорсинг отдавали бухгалтерию и финансы, включая кадровую функцию (67% опрошенных), администрирование выплаты зарплаты (63%) и юридическое сопровождение работы компании (52%), однако кадровый дефицит усиливает спрос и на другие виды «внешних» работников....

04:40, 05.06.2024

Рубрика: «Экономика» Поделиться:

На фоне дефицита кадров в Алтайском крае вырос спрос на HR-специалистов В Алтайском крае в число самых востребованных специалистов попали HR, или кадровики, сообщ ...

В России назвали способ преодоления дефицита кадров Проблема нехватки кадров во всех отраслях российской экономики может быть решена за счёт р ...

Зарплаты дальнобойщиков взлетели на фоне острого дефицита кадров С начала года нехватка водителей грузовиков выросла на 58%, а уровень оплаты их труда — в ...

В ЦБ раскрыли основные стратегии удержания сотрудников в условиях дефицита кадров В настоящее время на рынке труда наблюдается острая конкуренция за кадры, и бизнесу приход ...