Работу отдают на сторону // Из-за дефицита кадров в РФ растет спрос на аутсорсинг

Российские компании стали чаще прибегать к аутсорсингу вспомогательных функций в компаниях, пытаясь решить проблему нехватки персонала, следует из отчета Б1. Чаще всего на аутсорсинг отдавали бухгалтерию и финансы, включая кадровую функцию (67% опрошенных), администрирование выплаты зарплаты (63%) и юридическое сопровождение работы компании (52%), однако кадровый дефицит усиливает спрос и на другие виды «внешних» работников....

04:40, 05.06.2024

Рубрика: «Экономика» Поделиться:

В России назвали способ преодоления дефицита кадров Проблема нехватки кадров во всех отраслях российской экономики может быть решена за счёт р ...

Зарплаты дальнобойщиков взлетели на фоне острого дефицита кадров С начала года нехватка водителей грузовиков выросла на 58%, а уровень оплаты их труда — в ...

Большинство производственных компаний готовы нанимать без опыта из-за дефицита кадров По данным исследования, 18% предприятий устроят сотрудники без знания русского языка, еще ...

Немецкий бизнес предупредил об усилении дефицита кадров из-за возвращения призыва Возвращение воинского призыва еще больше усилит дефицит рабочей силы в Германии, заявили п ...