Риски при увольнении сотрудника по заявлению и соглашению сторон: актуальная практика

Риски при увольнении сотрудника по заявлению и соглашению сторон: актуальная практика

Увольнение сотрудников — одна из самых актуальных проблем для бизнеса. Не всегда удается соблюсти баланс интересов между работником и работодателем. Трудовые конфликты зачастую приводят к увольнениям. Многие работодатели стараются разойтись мирно, оформляют соответствующее соглашение или предлагают написать подчиненным заявление по собственному же...
17:55, 28.05.2024
Источник: pravo.ru  
Рубрика: «Право и Власть»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Столкновение разных средств индивидуализации: актуальная практикаСтолкновение разных средств индивидуализации: актуальная практика Нередко предприниматели сталкиваются с ситуацией, когда зарегистрированное в качестве това ...

Kislov Law проведет вебинар Риски корпоративных конфликтов со всех сторонKislov Law проведет вебинар «Риски корпоративных конфликтов со всех сторон» 3 апреля Юридическая компания Kislov Law проведет вебинар на тему «Риски корпоративных кон ...

Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудникаКак компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника При увольнении сотруднику обязаны оплатить отработанное за месяц время и неотгулянные дни ...

Суд частично отменил решение по спору об увольнении сотрудника из-за ИИСуд частично отменил решение по спору об увольнении сотрудника из-за ИИ Апелляция отменила компенсацию за задержку зарплаты, но признала обоснованной выплату комп ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях