Работодатель может посчитать прогулом невозвращение в офис после медосмотра

Работодатель может посчитать прогулом невозвращение в офис после медосмотра

Если время с учетом проезда меньше продолжительности рабочего дня, то сотрудники должны вернуться на свои рабочие места....

16:17, 19.10.2025
Источник: www.garant.ru  
Рубрика: «Право и Власть»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Stone может построить первый офис в новой МосквеStone может построить первый офис в новой Москве Девелоперы все чаще заявляют проекты бизнес-центров за МКАД в том числе из-за возможности ...

ГК ПИК может уже в ближайшее время продать крупный офис на БелорусскойГК ПИК может уже в ближайшее время продать крупный офис на «Белорусской» Переговоры о покупке центра Frame Workplace ведут несколько компаний, включая Central Prop ...

Эксперт Санина: пропуск рабочей субботы будет считаться прогуломЭксперт Санина: пропуск рабочей субботы будет считаться прогулом Исключение: уважительная причина. Нынешняя неделя получилась необычно длинной, но занятост ...

Может ли работодатель по своей инициативе сократить время обеденного перерываМожет ли работодатель по своей инициативе сократить время обеденного перерыва Все зависит от того, где установлен режим рабочего времени – в правилах внутреннего трудов ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях