Офисная революция: бунт без крика — зумеры тихо меняют систему управления

Новое поколение сотрудников не стало менее выносливым или более обидчивым — просто к ним требуется иной управленческий подход. Такое мнение в беседе с Pravda.Ru выразила владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская. По словам эксперта, молодые специалисты готовы работать интенсивно и брать на себя ответственность, если чувствуют мотивацию и видят смысл в своих задачах. Они стремятся к самореализации, ценят свое время и личные границы, что отличает их от предыдущих поколений. "У нового поколения просто другие ценности и мотивация. Они будут выносливыми и вовлеченными, если понимают, зачем делают свою работу, и видят в ней идею. Их нельзя заставить по принципу “делай, потому что я сказал” — нужно вдохновить, продать идею, показать высокую цель, тогда они включаются на полную", — пояснила Никольская....

16:17, 18.10.2025

Рубрика: «Регионы» Поделиться:

Теннисный бунт: в одном из направлений профессионального спорта зреет революция Президент Федерации тенниса Италии Анджело Бинаги осуждает «монополию», которой, по его мн ...

Революция или бред сивой кобылы: как нейросети переворачивают систему образования Революция или "бред сивой кобылы": как нейросети "переворачивают" систему образования Нейросети – это не хайп, не мода и даже не тренд, это свершившийся факт, который очень ско ...

Депутаты срочно меняют структуру управления Челябинском Депутаты гордумы Челябинска 6 июня проведут внеочередную сессию, чтобы поменять структуру ...

На Славянском шоссе в Ижевске меняют систему водоотведения Ижевск. Удмуртия. Ижводоканал обновляет систему водоотведения на Славянском шоссе в Ижевск ...