Не получили зарплату в срок? Как наказать работодателя и получить свои деньги

Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства, и работник вправе обращаться в государственные органы без "льготного периода". Об этом Pravda.Ru рассказала доктор юридических наук, профессор, заслуженный адвокат России Людмила Айвар. По ее словам, зарплата должна выплачиваться строго в установленные сроки, не реже двух раз в месяц, и даже однодневная задержка уже считается нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ. "Закон предусматривает, что при задержке выплаты работник может сразу подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодатель обязан выплатить не только саму задолженность, но и проценты за каждый день просрочки — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга. Например, при долге в 50 000 рублей и задержке на месяц компенсация составит около 1 000 рублей", — пояснила Айвар....

04:17, 09.10.2025

Рубрика: «Регионы» Поделиться:

Семьи с детьми смогут получить налоговый «кэшбэк» или «тринадцатую зарплату» Семьи с детьми, чей доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на человека в месяц, смог ...

В отпуск с выгодой: как получить хорошую зарплату за отдых Выгоднее всего уходить в отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней. Об этом доцент Финан ...

Челябинские рабочие по ошибке получили зарплату по 5 миллионов рублей Одно из челябинских предприятий начислило своим сотрудникам зарплату в стократном размере. ...

Недобросовестные работодатели: как подростку получить свои деньги Подростки, устраиваясь на работу, иногда сталкиваются с недобросовестными работодателями, ...