Угрожают увольнением за отказ работать в выходной? Это повод не для страха, а для жалобы

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника выйти на работу в выходной день без его согласия, за исключением чрезвычайных обстоятельств. Об этом в беседе с Pravda.Ru рассказал юрист, эксперт по трудовому праву Александр Ксенофонтов. По словам юриста, по общему правилу работник имеет полное право отдыхать в выходные и праздничные дни. Привлечение к работе в это время возможно только с согласия сотрудника, за исключением особых случаев. "Без согласия работника можно привлечь его к работе лишь в чрезвычайных ситуациях — например, чтобы предотвратить катастрофу, производственную аварию, устранить последствия стихийного бедствия или аварии, а также при введении чрезвычайного или военного положения", — пояснил Ксенофонтов....

04:17, 09.10.2025

Рубрика: «Регионы» Поделиться:

Слишкович: Не согласен, что Спартак задержался с увольнением Абаскаля Слишкович: «Не согласен, что «Спартак» задержался с увольнением Абаскаля» Владимир Слишкович прокомментировал отставку испанского специалиста Гильермо Абаскаля из м ...

Больничный в отпуске с последующим увольнением: как рассчитать сотрудника Из статьи вы узнаете, можно ли открыть больничный во время отпуска с последующим увольнени ...

Посольство РФ рассказало о работе над увольнением индийцев из ВС России Индия и Россия проводят скоординированную работу по выявлению и увольнению индийцев с воен ...

В Волгограде женские консультации будут работать в выходной Режим работы женских консультаций в Волгограде изменится с 1 февраля. Теперь они будут отк ...