Стало известно, сколько стоит переманить квалифицированного рабочего в Ставропольском крае
Средняя зарплатная надбавка, ради которой квалифицированные рабочие согласятся перейти на ту же должность в другую компанию, составляет 36%. Наиболее популярными вариантами оказались запросы «более 50%» (19% респондентов) и в диапазоне 35—50% (18%). Только 8% рабочих готовы сменить работу без увеличения дохода, выяснили специалисты SuperJob. На меньший процент надбавки согласны работники в возрасте до 35 лет — в среднем 34%. Рабочие 35—45 лет ожидают повышения в среднем на 35%. Наибольшие запросы демонстрируют респонденты в возрасте 45 лет и старше, их средний ожидаемый прирост заработной платы для перехода составляет 37%. Молодежь также реже готова уйти без повышения оплаты (4% против 9—10% среди тех, кто старше). Наибольшую среднюю надбавку для смены работы требуют монтажники (42%), сварщики, электромонтажники и механики (по 40%). Наименьшие ожидания у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). При этом доля тех, кто готов уйти без повышения зарплаты, максимальна среди токарей, стропальщиков и автомехаников (20, 19 и 17% соответственно) и минимальна среди наладчиков (3%). Высокая цена перехода (плюс от 38 до 42%) характерна для монтажников, электромонтажников и механиков. Напротив, более низкие требования к надбавке (30—35%) у машинистов экскаватора (+8% за год), стропальщиков (+11%), электромонтеров (+12%) и операторов станков с ЧПУ (+14%). Ранее сообщалось о том, что на Ставрополье показатель зарплатного неравенства оказался ниже...
CHASPIK.SPB.RU