Компенсации при увольнении: какие выплаты положены работнику при сокращении штата

Сокращение штата — ситуация, с которой сталкиваются многие организации в период реорганизации или кризиса. При этом трудовое законодательство защищает права сотрудников, устанавливая конкретные гарантии и компенсации. Об этом в беседе с Pravda.Ru рассказал доцент Департамента международного и публичного права Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Семеновский. "Главная задача трудового законодательства — создать условия, при которых права работников защищены, а их интересы учтены. При сокращении штата важно знать, что работнику положены выходное пособие, средний заработок на время поиска новой работы и компенсация за неиспользованный отпуск", — пояснил эксперт. По его словам, если увольнение происходит по инициативе работодателя из‑за сокращения штата или ликвидации организации, работнику выплачивается выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. При этом в расчет берутся все выплаты: оклад, надбавки, премии, оплата командировок и работа в выходные....

16:17, 29.09.2025

Рубрика: «Регионы» Поделиться:

В Башкирии прокуратура добилась выплаты компенсации работнику за несчастный случай на производстве В результате проверки выяснилось, что мужчина работал в ООО гостиница «Бирск» с ноября 201 ...

Эксперт пояснила, кому из автовладельцев положены выплаты за поврежденные во время ливней авто Поток обращений автомобилистов в страховые компании в разгар весенних паводков и летних гр ...

Освобождение от НДФЛ компенсации при увольнении: как исчислять средний заработок Письмо Федеральной налоговой службы от 12 мая 2025 г. № БС-4-11/4601@ “По вопросу исчислен ...

Стало известно, какие меры поддержки положены предпенсионерам В России для людей предпенсионного возраста создан большой массив льгот на федеральном уро ...