Исследование: работодатели чаще берут студентов с неполным высшим
Летом штат многих компаний обычно пополняется студентами, проходящими производственную практику, и выпускниками, только что получившими дипломы. Жители Центрального федерального округа вцелом относятся к таким коллегам положительно.Согласно опросу ВТБ, 82% россиян поддерживают и одобряют стажёров в начале их карьерного пути. Около 66% респондентов считают, что такую практику поощряют и работодатели. Исследование проводилось среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением свыше 100 тысяч человек.Респонденты отметили сильные стороны студентов: энергичность, целеустремлённость, свежий взгляд на задачи. Вместе с тем назвали и сложности, с которыми сталкиваются компании: неопытность, непредсказуемость и необходимость в наставничестве.Многие работодатели открыты к приёму студентов с разным уровнем образования. Так, четверть опрошенных сообщили, что среди их стажёров есть учащиеся средних специальных учебных заведений, ещё 25% — студенты с неполным высшим образованием, 20% — бакалавры. Лишь 5% респондентов отметили, что их компании отдают приоритет кандидатам с магистерским дипломом. Для 21% уровень образования не имеет значения.Среди главных преимуществ молодых сотрудников жители ЦФО называют:высокую энергию и мотивацию (64%);свежие идеи и креативность (44%);гибкость и адаптивность (36%);перспективу долгосрочного сотрудничества (25%).Однако не обошлось и без сложностей. Наиболее частые замечания:недостаток опыта и непредсказуемость (63%);высокая текучесть кадро...
Работники инициируют переход на удаленку значительно чаще, чем работодатели // Инфографика 43% работающих дистанционно сотрудников попросились на удаленку сами, показал опрос сервис ...
CHASPIK.SPB.RU