Использование ИИ при найме влияет на поведение соискателей

. Исследователи из Роттердамской школы менеджмента при Университете Эразмуса определили: привлечение искусственного интеллекта к процессу рекрутинга может оказывать влияние на поведение соискателей. Это, в свою очередь, может привести к получению необъективных результатов, будь то подбор персонала в области рекламы и маркетинга или отбор кадров в сфере продаж, производства и т.д. В ходе исследования эксперты обобщили […] Сообщение Использование ИИ при найме влияет на поведение соискателей появились сначала на Информагентство "О чем говорит Смоленск"....

00:17, 16.07.2025

Рубрика: «Главные новости» Поделиться:

Книги выходят искусственно // Как использование нейросетей влияет на литературу Больше половины авторов пишут книги с помощью искусственного интеллекта, это следует из оп ...

Чат-боты будут помогать в найме ИТ-шников крупным работодателям Развитие технологий и появление большого количества соискателей в сфере ИТ приводят к тому ...

Работодателям предложат запретить отказывать в найме бездетным россиянкам На рассмотрение Госдумы поступит законопроект, согласно которому работодателям будет запре ...

ИИ в найме приведет к хаосу: работодатели и соискатели соревнуются в применении технологии Работодатели, использующие искусственный интеллект для автоматизации найма с 2010-х годов, ...