ИИ удаляют с собеседований // Как работодатели меняют систему отбора кандидатов

ИИ удаляют с собеседований // Как работодатели меняют систему отбора кандидатов

Кандидатов, использующих ИИ на собеседованиях, дисквалифицируют. На такой шаг пошли крупные американские компании: Amazon, Goldman Sachs и Anthropic. Бизнес в поиске талантов постепенно возвращается к офлайн-интервью, на этот тренд обращает внимание деловое издание Fortune. В России, как выясняется, соискатели так заигрались с нейросетями, что работодатели ужесточают систему отбора. Тему продолжит Аэлита Курмукова....
08:17, 28.06.2025
Источник: www.kommersant.ru  
Рубрика: «Регионы»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Исследование Honor: из-за распространения дипфейков работодатели изменят способ проведения онлайн-собеседованийИсследование Honor: из-за распространения дипфейков работодатели изменят способ проведения онлайн-собеседований Поступивший в продажу в России в апреле смартфон Honor Magic 7 получил поддержку целого ря ...

Бонусам отзывают гарантию // Как работодатели меняют отношение к премиям сотрудниковБонусам отзывают гарантию // Как работодатели меняют отношение к премиям сотрудников Работодатели стали урезать сотрудникам премии или отказываются от выплат совсем. С этим за ...

Непомнящий назвал абсурдной систему отбора на турнир претендентовНепомнящий назвал абсурдной систему отбора на турнир претендентов Российский гроссмейстер отметил разницу в статусе соревнований, за которые начисляют сопос ...

Иннопрактика создаст в Самарской области систему геномного отбора скота"Иннопрактика" создаст в Самарской области систему геномного отбора скота Партнеры намерены собрать единую базу данных по родословным, продуктивности и генетической ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях