Google платит зарплату ИИ-инженерам еще год после увольнения – чтобы они не уходили к конкурентам
В безжалостном мире искусственного интеллекта, где недели могут создать или разрушить лидерство компании, Google, похоже, нашла решение – платить лучшим умам за то, чтобы они абсолютно ничего не делали. Так технологический гигант предлагает избранным сотрудникам полную зарплату, отправляя их в длительный отпуск – не для работы, не для инноваций, а просто для того, чтобы они не перешли к конкуренту.О таком стратегическом подходе сообщил Нандо де Фрейтас, вице-президент Microsoft AI и бывший директор DeepMind. Он поделился в своём X-аккаунте историями о том, как к нему обращались такие сотрудники. Как сообщается, Google нанимает специалистов по ИИ, в частности из собственного подразделения DeepMind, только чтобы связать их контрактами, которые не позволяют им присоединиться к конкурирующим фирмам в течение года. Эти контракты, известные как соглашения о неконкуренции, – не просто юридические формальности, а инструменты, призванные остановить инновации за пределами Google.Инсайдеры раскрывают, что эти соглашения – больше, чем просто бумажная формальность. Некоторых сотрудников, особенно в Великобритании, отправляют в так называемый «garden leave» (отпуск в саду) – корпоративное заточение, при котором они остаются в платёжной ведомости, но им запрещено вносить какой-либо вклад в работу, будь то для Google или кого-либо ещё.Зачем Google тратить деньги на праздные умы? Ответ кроется в головокружительной скорости развития ИИ. С успехом таких моделей, как ChatGPT от OpenAI и Gemini о...
Чтобы льготная ипотека не «сгорела» после увольнения, программист должен устроиться в другую аккредитованную ИТ-компанию не позднее полугода Льготную ИТ-ипотеку продлили, но ввели множество ограничений по причине нехватки средств в ...
CHASPIK.SPB.RU