Кирилл Новожихарев (Группа «Борлас»): «От рынка труда в 2025 году мы ожидаем сохранения стабильности и появления новых профессиональных направлений в области ИТ»

Современный рынок труда в ИТ однозначно принадлежит кандидатам. Конкуренция за ИТ-специалистов остается на очень высоком уровне. Помимо поиска и привлечения кадров, одна из ключевых задач в области HR – удержание сотрудников, а также создание сбалансированной системы управления, в которой учитываются реалии рынка. Об этом рассказывает директор по персоналу Группы «Борлас» Кирилл Новожихарев....

20:17, 26.02.2025

Рубрика: «Наука и Технологии» Поделиться:

Talantix: тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году Дефицит кадров, зарплатная гонка и внедрение HR-автоматизации — так выглядят топ-3 тренда, ...

Продажи электромобилей в Европе упадут в 2024 году на фоне общей стабильности автомобильного рынка По данным автопроизводителей, опубликованным во вторник, продажи электромобилей в Европе в ...

Группа Борлас обновляет стратегию развития Группа «Борлас» обновляет стратегию развития Кардинальная трансформация российского ИТ-рынка требует от игроков пересмотра не только пр ...

Егор Кукушкин (Группа Борлас): Инвестиции в ИИ становятся все более привлекательными Егор Кукушкин (Группа «Борлас»): «Инвестиции в ИИ становятся все более привлекательными» Профиль типового заказчика Группы «Борлас» – крупное промышленное предприятие или группа к ...