Всего один вопрос, чтобы оценить потенциал кандидата на собеседовании

Всего один вопрос, чтобы оценить потенциал кандидата на собеседовании

Элизабет Гор — соучредитель платформы Hello Alice. При подборе персонала, к которому она подходила очень тщательно, предпринимательница собеседовала сотни людей. Так женщина выработала собственную, особую стратегию, которая сразу позволяет ей разглядеть сотрудников, которые мыслят масштабно и думают об успехе компании. Нужно задать всего один вопрос....
16:17, 22.01.2025
Источник: incrussia.ru  
Рубрика: «Это интересно»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Гру о будущем Шабанова: Выдающийся хоккеист, но мне нужно больше времени и информации, чтобы оценить его потенциалГру о будущем Шабанова: «Выдающийся хоккеист, но мне нужно больше времени и информации, чтобы оценить его потенциал» — Практически сразу после вашего назначения поползли слухи, что «Трактор» может обменять М ...

HR-эксперт рассказал, о чем свидетельствует вопрос о знаке зодиака на собеседованииHR-эксперт рассказал, о чем свидетельствует вопрос о знаке зодиака на собеседовании Карьерный эксперт Ольга Бухвалова в разговоре с изданием «Газета.Ру» рассказала о том, как ...

Как вести себя на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатлениеКак вести себя на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатление Собеседование — важный этап для каждого, кто претендует на новую должность. Чтобы успешно ...

От токсичных людей надо бежать без оглядки, чтобы жизнь не прошла впустую: Омар Хайям назвал всего один признакОт токсичных людей надо бежать без оглядки, чтобы жизнь не прошла впустую: Омар Хайям назвал всего один признак От токсичных людей надо бежать без оглядки, чтобы жизнь не прошла впустую: Омар Хайям назв ...

CHASPIK.SPB.RU Поиск в новостях