Работодатели Петербурга оценили удаленку

Россия и Запад расходятся во взглядах на «офисное рабство». В то время как более половины жителей Санкт-Петербурга (52%) уверены, что IT-специалист — самая престижная профессия на современном рынке труда, одна из крупнейших IT-компаний в мире –Amazon намерена держать своих сотрудников в черном теле. Американский гигант онлайн-торговли решил полностью отказаться от удаленного формата работы, введенного из-за ковида. Если сейчас в Amazon еще можно трудиться из дома два дня в неделю, то уже со следующего года в офисе надо будет присутствовать все пять рабочих дней. В то же время в России в целом в Северной столице в частности растет число работодателей, настроенных противоположным образом. Контекст. Многие работодатели в мире, включая Россию, разрешили многим сотрудникам работать из дома после завершения локдауна, вызванного пандемией COVID-19 в 2020 году. Однако несмотря на ряд преимуществ, включая экономию на аренде, удаленка перестала устраивать руководство многих компаний из-за потери контроля над трудовым процессом, и теперь они вводят более жесткие графики посещения офиса. Российские власти придерживаются точки зрения, что предприниматели должны самостоятельно решать этот вопрос в рамках действующего трудового законодательства. Запад возвращается к «офисному рабству» Возвращение сотрудников под присмотр начальства на полную неделю необходимо для того, чтобы увеличить производительность труда, уверен гендиректор Amazon Энди Джесси. «Опыт использования формата удаленной рабо...

08:17, 17.09.2024

Рубрика: «Общество» Поделиться:

Работники инициируют переход на удаленку значительно чаще, чем работодатели // Инфографика 43% работающих дистанционно сотрудников попросились на удаленку сами, показал опрос сервис ...

Переход на удалёнку становится нормой Эксперты портала Superjob.ru выяснили, что свыше 20 процентов россиян, решивших перейти на ...

В России беременных хотят перевести на удаленку В России хотят стимулировать компании к переводу беременных и матерей с малолетними детьми ...

43% работающих дистанционно попросились на удаленку сами Экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда — работающие аргументы ...