Amic.ru: опаздывающих сотрудников нужно мотивировать к работе
Из-за того что многие виды работы перешли в удалённый формат, отношение к опозданиям у многих начальников изменилось в лучшую сторону и стало более лояльным. Однако не везде спокойно относятся к опоздунам. Что с ними делать — рассказали бизнес-тренеры, их советы — далее в материале. Как сейчас относятся к опозданиям По словам руководителей из разных отраслей, отношение к опоздунам отличается от сферы к сфере. Например, офисный сотрудник может появиться не ровно в начале рабочего дня, а вот врач или работник кофейни, который должен её открыть вовремя, себе такой свободы позволить не могут, говорится в статье amic.ru . При этом зачастую офисные сотрудники должны быть на связи 24 часа в сутки и должны оперативно отвечать на любой запрос. Однако есть и те работодатели, которые не приемлют опоздания. Они считают, что если сотрудник такое себе позволяет, то он непрофессионален и ждать от него сумасшедших результатов не стоит. Как исправить опоздуна Как объяснила это бизнес-тренер Светлана Шипулина, зачастую опозданиями сотрудники проверяют границы дозволенного. И есть три варианта развития событий: можно смириться с опоздуном, можно заменить его (но это дорого — до 6 окладов), можно исправить сотрудника. Специалисты в деловой этике и бизнес-тренеры советуют: Мотивировать...
Российские компании стали реже мотивировать сотрудников акциями Крупнейшие российские компании в 2022–2024 годах стали чаще мотивировать сотрудников деньг ...
Более 80% сотрудников технологических компаний счастливы на работе Эксперты платформы омниканального маркетинга Calltouch провели опрос среди сотрудников ИT- ...
CHASPIK.SPB.RU