Групповые иски: неиндивидуальная индивидуальность трудовых споров

Российский закон не ограничивает категории споров, которые можно рассматривать в групповом производстве. Важно только, чтобы в конкретной ситуации имелась совокупность условий для группового иска. Тем не менее право подачи в форме группового иска требований работников к работодателю ставится под сомнение. О возможности рассматривать трудовые споры в групповом производстве рассуждает Виктор Домшенко, руководитель отдела судебной защиты АО «Почта России», создатель телеграм-канала Class Action Lab....

16:17, 09.07.2024

Источник: pravo.ru

Рубрика: «Право и Власть» Поделиться:

Групповые иски: процесс за закрытыми дверями Может ли разбирательство по групповому иску быть закрытым? Как сочетаются между собой треб ...

Групповые иски: старые проблемы и новые разъяснения Групповые иски — это полезный, но непопулярный на практике инструмент. Коллективные требов ...

Групповые иски: итоги пяти лет после реформы Осенью законодательство о групповых исках отметило юбилеи: 15 лет с момента внесения в АПК ...

Анчелотти: У Роналду было большое эго и индивидуальность Анчелотти: «У Роналду было большое эго и индивидуальность» Главный тренер «Реала» Карло Анчелотти высказался о характере больших футболис ...