Работа на первом месте, жизнь — на втором: раскрыт подход китайских IT-компаний

В ходе недавней видеоконференции основатель JD.com Ричард Лю предостерег сотрудников от «не того приоритета» между работой и личной жизнью, заявив, что тем, кто «ставит жизнь на первое место, а работу — на второе», в компании не рады. Такая жесткая позиция отражает более широкую тенденцию в китайском технологическом секторе. Такие крупные компании, как Alibaba и Tencent, уволили десятки тысяч сотрудников с 2021 года. Теперь эти компании ищут более молодых и дешевых работников и настаивают на более продолжительном рабочем дне для нынешнего персонала, пишут СМИ. Пожилые технологические специалисты, особенно старше 35 лет, подвергаются наибольшему риску увольнения и с трудом находят новую работу. Работодатели часто воспринимают их как дорогостоящих и менее адаптируемых из-за семейных обязанностей. Неустанное стремление к продуктивности меняет ландшафт китайской технологической индустрии, пишут эксперты, вызывая «опасения по поводу долгосрочного благополучия ее сотрудников»....

16:17, 25.06.2024

Рубрика: «Наука и Технологии» Поделиться:

Ротенберг о первом месте СКА в таблице за историю КХЛ: «Наша система – работа на длительной дистанции. Она дает результат, приводит спонсоров» Главный тренер СКА ранее опубликовал турнирную таблицу за всю историю КХЛ, в котором петер ...

Россия на втором месте по поставкам СПГ в Европу В первом квартале 2025 года Россия заняла второе место среди поставщиков сжиженного природ ...

Хаверц о втором месте Арсенала в АПЛ: Мы заслуживали большего Хаверц — о втором месте «Арсенала» в АПЛ: «Мы заслуживали большего» Полузащитник «Арсенала» Кай Хаверц прокомментировал второе место команды в чемпионате Англ ...

Дом и работа как Содом и Гоморра. Павел Матяж о втором сезоне сериала Разделение Дом и работа — как Содом и Гоморра. Павел Матяж — о втором сезоне сериала «Разделение» На Apple TV+ появились первые шесть серий второго сезона одного из самых запутанных, голов ...