Сбитый моральный компас: почему сотрудники увольняются из-за фальшивых ценностей

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны быть настоящими. Forbes Life выяснил, что происходит, когда заявленная миссия бизнеса расходится с реальностью...

13:45, 11.06.2024

Рубрика: «Бизнес и Промышленность» Поделиться:

Почему у главы свердловского Минздрава Андрея Карлова массово увольняются медработники Из больниц Свердловской области разбегается медперсонал. В областном Минздраве как будто п ...

Вторичное отношение: Почему сотрудники полиции уходят из профессии «Вторичное отношение»: Почему сотрудники полиции уходят из профессии Работники ППС сегодня не получают должной оплаты, поэтому стараются уйти, рассказал НСН гл ...

Британские военные тысячами увольняются из армии Из британской армии, несмотря на повышение денежного довольствия, тысячами увольняются слу ...

БелАЗ переводит конструкторские разработки на Компас-3D «БелАЗ» переводит конструкторские разработки на «Компас-3D» Производитель карьерных самосвалов «БелАЗ» и российский разработчик инженерного программно ...