Сбитый моральный компас: почему сотрудники увольняются из-за фальшивых ценностей

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны быть настоящими. Forbes Life выяснил, что происходит, когда заявленная миссия бизнеса расходится с реальностью...

13:45, 11.06.2024

Рубрика: «Бизнес и Промышленность» Поделиться:

Почему у главы свердловского Минздрава Андрея Карлова массово увольняются медработники Из больниц Свердловской области разбегается медперсонал. В областном Минздраве как будто п ...

БелАЗ переводит конструкторские разработки на Компас-3D «БелАЗ» переводит конструкторские разработки на «Компас-3D» Производитель карьерных самосвалов «БелАЗ» и российский разработчик инженерного программно ...

Британские военные тысячами увольняются из армии Из британской армии, несмотря на повышение денежного довольствия, тысячами увольняются слу ...

Названы причины, почему сотрудники саботируют программы корпоративного благополучия В последние годы программы корпоративного благополучия стали обязательным элементом страте ...