Главное — не опоздать: когда нужно оповестить работодателя об отпуске

Лето — пора отпусков. Зачастую работающие люди сталкиваются с одной проблемой при оформлении отпусков - когда нужно оповестить начальство о своем желании отдохнуть. О правилах подачи заявления рассказала изданию aif.ru декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина. По словам эксперта, нормами действующего законодательства не установлен точный срок, в течение которого надо уведомить работодателя. «Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации (ч. три ст. 123 ТК РФ), о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала», — отметила эксперт. По словам Ручкиной, способы оповещения законодательством не предусмотрены. Также нет обязательной формы уведомления об отдыхе. Поэтому формат и способы работодатель может определить самостоятельно. Ранее 5-tv.ru сообщил, сколько стоит отдохнуть этим летом в России....

08:45, 11.06.2024

Источник: www.5-tv.ru

Рубрика: «Главные новости» Поделиться:

Не нарушить ТК РФ: Россиянам объяснили, когда работодателя нужно предупредить об отпуске Трудовой кодекс России чётко регламентирует сроки извещения работодателя о планируемом отп ...

Ястреб в отпуске // ЦБ подождет с повышением ставки до конца июля, когда это может и не понадобиться Совет директоров Банка России, вопреки ожиданиям заметной части аналитиков и участников ры ...

Когда главное увлечение химия Когда главное увлечение – химия Школьник из Киселёвска Тимофей Бельц стал призёром финала Международного конкурса научно-и ...

Что будет, если опоздать с регистрацией автомобиля Российским автомобилистам следует не забывать о необходимости своевременно ставить свои ма ...