Великий исход: почему из компаний уходят те, кого начальство не планирует увольнять

Начиная с пандемии все больше высококвалифицированных сотрудников увольняются по причинам, о которых работодатели раньше не думали. Компания McKinsey назвала это явление «великий исход». Профессор бизнес-практики Московской школы управления «Сколково», директор программы «HR как партнер для бизнеса» Елена Витчак рассуждает, как можно удержать рабо...

18:10, 15.05.2024

Рубрика: «Бизнес и Промышленность» Поделиться:

Кого заменит робот: пора ли начинать увольнять сотрудников Можно автоматизировать рутинные бизнес-процессы, но нельзя — креативные, считает эксперт п ...

Наумов: увольнять Галактионова из "Локомотива" смысла не вижу. Кого вместо него - немцев снова, что ли? Экс-президент московского "Локомотива" Николай Наумов высказался по итогам сезона-2023/202 ...

Фельдшер уволился из-за зарплаты 20 тысяч. Начальство объяснило, почему он получил так мало Рассказываем, что на жалобу медика ответили чиновники местного Минздрава, прокуратура и тр ...

Лондонская фондовая биржа переживает рекордный с 2009 года исход компаний Текущий год станет худшим для Лондонской фондовой биржи (LSE) со времен мирового финансово ...